Os Objetivos são declarações claras e específicas que definem a direção estratégica de uma organização, são ambiciosos, orientados para resultados e inspiram as equipes a alcançarem seus melhores resultados. Eles devem ser simples, memoráveis e fáceis de entender por todos na empresa.
Para cadastrar um novo objetivo na plataforma, basta clicar no botão 
Os campos para cadastros serão:
Nome - campo obrigatório que será preenchido com o nome do objetivo.
Objetivo Mensurável - botão alternar que permite definir se o objetivo é mensurável, ou seja, que pode ser medido, ou não.
Quadro - campo obrigatório que exige a seleção do Quadros OKR ao qual o objetivo pertence.
Ciclo - campo obrigatório que será preenchido com a seleção do ciclo no qual o objetivo faz parte.
Responsável - campo obrigatório que exige a seleção do colaborador principal responsável pelo atingimento do objetivo.
Status - campo obrigatório que será preenchido com o status atual do objetivo. Por padrão, um novo objetivo vem com o status de Em andamento.
Descrição - campo opcional que permitirá adicionar um texto descritivo que explique melhor o objetivo.
Ao preencher esses campos, o cadastro de um novo objetivo estará completo. A plataforma oferecerá o cadastro de informações adicionais para o cadastro de objetivos.