Através desta funcionalidade é possível criar Grupo de Múltiplos Vínculos, e definir quais são as empresas que fazem parte de cada grupo de múltiplos vínculos. Ao cadastrar um grupo de múltiplos vínculos também são definidas regras de validação para Identificação do contrato principal e Contratação.
Nessa lista é possível:
Agrupar por Código, Descrição ou Status. Para isso, arraste a coluna para o local indicado.
Alterar a ordem de apresentação das colunas. Para isso, arraste-as como desejar.
Reordenar de forma crescente ou decrescente. Para isso, clique sobre a coluna desejada.
Para realizar o filtro, clique em 
.
Selecione o número de Resultados por página que deseja exibir. Para consultar e/ou editar uma configuração, selecione-a através das Informações do Grupo ou informe a Descrição que a identifique.
Para cadastrar uma nova dependência, clique em 
(Novo).
Informe o Código e a Descrição, caso o Código não seja informado, será gerado automaticamente pelo sistema.
Indique o Grupo de Cálculo que deseja vincular ao grupo de múltiplos vínculos. Cada grupo de múltiplos vínculos está associado a apenas um grupo de cálculo.
No campo Empresa do grupo selecione quais empresas farão parte do grupo de múltiplos vínculos, de acordo com o Grupo de cálculo informado, ou seja, só serão listadas as empresas que fazem parte do grupo de cálculo informado.
Atenção
• As empresas só serão apresentadas no campo Empresa do grupo, se o Grupo de Cálculo for indicado.
• Apenas as empresas que fazem parte do Grupo de Cálculo selecionado serão listadas no campo Empresa do grupo.
Por padrão o status do cadastro do grupo estará como Ativo e será apresentada a Data do sistema operacional, sendo possível realizar a edição caso seja necessário.
Atenção
Empresas não podem participar de mais de um grupo de múltiplos vínculos que estejam na mesma Data de Vigência.
Através dessa guia é possível definir se o Grupo de Múltiplos Vínculos utilizará contrato principal por empresa ou não.
Na seção Por empresa marque como Sim a opção Utiliza contrato principal por empresa caso deseja eleger um dos contratos como sendo o contrato principal. Geralmente esse conceito é utilizado para garantir que algumas verbas serão geradas apenas no contrato classificado como principal. Logo o empregador, se tiver colaboradores com múltiplos vínculos ele poderá parametrizar qual dos contratos será o principal.
Através dessa guia é possível realizar configurações que serão consideradas para novas Contratações, alterações na Ficha do Colaborador, Movimentação de Escala, Transferência Entre Empresa, Rescisão e Reintegração.
Na seção Duplicidade de contratos defina no campo Duplicidade de escala se deseja que o sistema faça validações para impedir ou não duplicidade de escala, ou seja, no processo de admissão se o colaborador já possuir um contrato ativo com a mesma escala, o sistema poderá emitir mensagens impeditivas a depender do tipo de impedimento selecionado. Os tipos de duplicidade por escala são:
0 - Não impedir Duplicidade
1 - Impedir duplicidade por grupo de múltiplos vínculos
2 - Impedir duplicidade por empresa
Atenção
Serão desconsideradas pela regra de validações as Escalas que possuir jornada flexível ou do tipo de jornada 2-12 horas de trabalho seguidas de 36 horas ininterruptas de descanso ou 9 – Demais tipos de jornadas.
Defina no campo Duplicidade de categoria se deseja que o sistema faça validações para impedir ou não duplicidade de categoria, ou seja, no processo de admissão se o colaborador já possuir um contrato ativo com a mesma categoria, o sistema poderá emitir mensagens impeditivas a depender do tipo de impedimento selecionado. Os tipos de duplicidade por categoria são:
0 - Não impedir Duplicidade
1 - Impedir duplicidade em qualquer categoria por grupo de múltiplos vínculos
2 - Impedir duplicidade em qualquer categoria por empresa
3 - Impedir duplicidade por categoria
Caso a opção escolhida seja 3 - Impedir duplicidade por categoria, será apresentada uma tela para indicar o tipo de categoria que será utilizada e se deseja impedir duplicidade Por grupo de múltiplos vínculos ou Por empresa.
Atenção
• A tela para definir a categoria do colaborador só será habilitada se a opção 3 – Impedir duplicidade por categoria estiver selecionada no campo Duplicidade de categoria.
• Uma vez informado para 3 - Impedir duplicidade por categoria e a indicação for por grupo, não será possível adicionar a mesma categoria para impedir por empresa e vice-versa.
Caso queira Impedir contratação em período de férias por grupo de múltiplos vínculos ou por empresa, informe a opção desejada. As opções disponíveis são:
0 - Não impedir contratação
1 - Impedir contratação por grupo de múltiplos vínculos
2 - Impedir contratação por empresa
Defina no campo Impedir contratação em período de afastamento, se deseja impedir ou não contratação. As opções disponíveis são:
0 - Não impedir Contratação
1 - Impedir contratação por grupo de múltiplos vínculos
2 - Impedir contratação por empresa
3 - Impedir contratação por motivo de afastamento
Caso a opção escolhida seja 3 - Impedir contratação por motivo de afastamento, será apresentada uma tela para indicar o tipo de motivo que será utilizado e se deseja impedir duplicidade Por grupo de múltiplos vínculos ou Por empresa.
Atenção
A tela para definir o motivo de afastamento só será habilitada se a opção 3 - Impedir contratação por motivo de afastamento estiver selecionada no campo Impedir contratação em período de afastamento.
Os motivos de afastamento disponíveis são:
01-Sem remuneração, mantendo direitos de recolhimento
02 -Por acidente de trabalho, período sup. à qtd. máx. de dias de auxílio-doença
03-Prestação Serviço Militar
04-Licença gestante
05-Motivo de doença, período sup. à qtd. máx. de dias de auxílio-doença
06-Sem benefícios
07-Outros
08-Licença Remunerada
11-Por acidente de trabalho, período inf. ou igual à qtd. máx. de dias de auxílio-doença
12-Prorrogação da licença maternidade
13-Afastamento por motivo de aborto não criminoso
14-Licença maternidade de 30 dias por motivo de adoção
15-Licença maternidade de 60 dias por motivo de adoção
16-Licença maternidade de 120 dias por motivo de adoção
17-Licença paternidade
18-Suspensão de contrato de trabalho
19-Motivo de doença, período inf. ou igual à qtd. máx. de dias de auxílio-doença
Para gravar o cadastro do Grupo de múltiplos vínculos, clique sobre o botão 
(Salvar), ou caso deseje gravar o cadastro e iniciar um novo automaticamente,
clique no botão 
(Salvar e Novo).
Para excluir o Grupo de múltiplos vínculos, clique sobre o botão 
(Excluir).
É possível reaproveitar os dados do cadastro do Grupo de múltiplos vínculos, para facilitar a
criação de um novo semelhante. Para isso, clique sobre o botão 
(Duplicar).
Para cancelar o cadastro do Grupo de múltiplos vínculos, clique sobre o botão
(Cancelar).
Atenção
Em caso de dúvidas, acesse o nosso Tutorial e acompanhe o passo a passo sobre Como realizar a configuração para gestão de múltiplos vínculos?.