Nesta guia, informe os dados gerais do Processo Seletivo.
Registre a identificação para a vaga, que nada mais é do que um código que identifica a vaga.
Informe o Título, o Analista responsável e o Gestor solicitante. Faça uma Observação, se desejar.
Informe se a vaga será ou não utilizada como Vaga modelo e se o Tipo da Vaga será interno, externo ou interno/externo.
Determine se a vaga será sigilosa através da opção Vaga Sigilosa. Ao marcar essa opção, somente o operador que a definiu como sigilosa, o Analista responsável e o Gestor solicitante terão acesso, além dos operadores ou grupos de operadores com permissão a Vaga Sigilosa.
Atenção
A permissão de Vaga Sigilosa para outros operadores ou grupo de operadores, é definida através da funcionalidade Configurar Permissões do módulo Gen.te Agrega - Autoatendimento.
O responsável pela Vaga Sigilosa sempre terá acesso à referida vaga, mesmo estando em um grupo de operadores que não possui permissões de acesso à Vaga Sigilosa.
Defina a Data de início e a Data Limite para conclusão da vaga.
É possível informar que a vaga está participando do método de recrutamento por indicação. Esse método consiste em engajar os funcionários a indicarem potenciais candidatos. Caso um indicado seja contratado, o funcionário que o indicou é recompensado pela empresa. Para que a vaga cadastrada nesta requisição participe do programa de indicação, marque a opção Utiliza programa de indicação e informe a Recompensa que será dada à pessoa que indicar um candidato que seja contratado.
As Palavras-chave podem ser utilizadas de forma livre para especificar a Recompensa, conforme exemplo abaixo:
Exemplo
![]()
Informe se a vaga será ou não utilizada como Vaga modelo e se o Tipo da Vaga será interno, externo ou interno/externo.
Se preferir, associe uma Requisição à vaga e assim serão herdadas as informações da requisição que são pertinente à vaga, disponíveis nas guias Dados Gerais, Dados Contratuais, Perfil da Vaga, Descrição da vaga e SLA.
O botão permite que seja visualizado as
informações de uma requisição associada à vaga.
Caso deseje excluir uma requisição já cadastrada, selecione - a e clique no botão .
Atenção
Caso tenha a necessidade de informar algum dado não existente originalmente nesta funcionalidade, utilize a funcionalidade Informação Adicional.
Nesta guia, informe os dados gerais do Processo Seletivo.
Registre a identificação para a vaga, que nada mais é do que um código que identifica a vaga.
Informe o Título, o Analista responsável e o Gestor solicitante. Faça uma Observação, se desejar.
Informe se a vaga será ou não utilizada como Vaga modelo e se o Tipo da Vaga será interno, externo ou interno/externo.
Determine se a vaga será sigilosa através da opção Vaga Sigilosa. Ao marcar essa opção, somente o operador que a definiu como sigilosa, o Analista responsável e o Gestor solicitante terão acesso, além dos operadores ou grupos de operadores com permissão a Vaga Sigilosa.
Atenção
A permissão de Vaga Sigilosa para outros operadores ou grupo de operadores, é definida através da funcionalidade Configurar Permissões do módulo Gen.te Agrega - Autoatendimento.
O responsável pela Vaga Sigilosa sempre terá acesso à referida vaga, mesmo estando em um grupo de operadores que não possui permissões de acesso à Vaga Sigilosa.
Defina a Data de início e a Data Limite para conclusão da vaga.
Se preferir, associe uma Requisição à vaga e assim serão herdadas as informações da requisição que são pertinente à vaga, disponíveis nas guias Dados Gerais, Dados Contratuais, Perfil da Vaga, Descrição da vaga e SLA.
O botão permite que seja visualizado as
informações de uma requisição associada à vaga.
Caso deseje excluir uma requisição já cadastrada, selecione - a e clique no botão .
Atenção
Caso tenha a necessidade de informar algum dado não existente originalmente nesta funcionalidade, utilize a funcionalidade Informação Adicional.
Preencha os campos Participação nos Resultados e Tempo de Contribuição. Defina o campo Participação nos Resultados.
Selecione a prova que será aplicada no processo seletivo.
Informe o tamanho do uniforme do candidato ou colaborador.