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Participante

Parametrize opções para etapa da funcionalidade Vaga.

Participação de ex-colaboradores nas vagas

É possível estabelecer configurações para a participação de ex-colaboradores nas vagas, em fases de Triagem e Seleção, como Ex-colaborador e também como Candidato ex-colaborador, através das opções:

  • Permitir em qualquer situação:

    Possibilita incluir ex-colaboradores nas vagas, fases de Triagem e Seleção, somente comoEx-colaborador.

    Atenção

    Essa opção possibilita para todos os tipos de inscrições:

    • através da funcionalidade Busca de pessoas nas fases de Triagem ou Seleção;
    • realizadas pela aprovação de participantes na fase de Triagem; e
    • através de candidaturas à vaga realizada diretamente nos portais de candidatos;

    Nas duas primeiras possibilidades, quando a inscrição for de um candidato Ex-colaborador, o operador é alertado pelo sistema.

  • Permitir somente como candidato

    Esta opção permite a inscrição de ex-colaboradores como Candidato ex-colaborador nas vagas, fases de Triagem e Seleção, ou seja, quando o candidato for selecionado, o sistema irá considerar as informações contidas na lista de Candidatos (informações atualizadas). Veja exemplo abaixo.

    Exemplo

    O candidato João da Silva é ex-colaborador da Empresa 001. No dia 07/10/2014 a Empresa 001 publicou um anúncio de uma vaga de Analista de Processos, chamando a atenção do João, que logo se candidatou no Portal do Candidato da empresa.

    Na suite Gen.te Integra da empresa 001, nas Configurações Gerais guia Participante a opção Permitir somente como candidato está marcada, então, ao ser realizado o processo seletivo para esta Vaga, na Busca de Pessoas o cadastro do João da Silva constará tanto na lista de Candidato (mantendo as informações cadastradas no portal do candidato) como na de Ex-Colaborador (onde consta as informações antigas).

    Sendo assim, como o João foi selecionado para esta vaga, quando o Recrutador foi realizar a sua Admissão, o sistema considerou os dados informados pelo João no Portal do Candidato da empresa (lista de Candidato).

    Atenção

    Essa opção se aplica para todas as opções de inscrições:

    • através da funcionalidade Busca de pessoas nas fases de Triagem ou Seleção;
    • realizadas pela aprovação de participantes na fase de Triagem; e
    • através de candidaturas à vaga realizada diretamente nos portais de candidatos;

    Nas duas primeiras possibilidades, quando a inscrição for de um Ex-colaborador, não será permitida a continuação da inscrição. Porém quando a inscrição for de um Candidato ex-colaborador, o operador será alertado pelo sistema.

  • Impedir

    • Em todas as empresas - através dessa opção, o ex-colaborador será impedido de se candidatar em todas as empresas do grupo.

    • Apenas nas empresas que já tenha trabalhado - com essa opção marcada, o ex-colaborador não poderá se candidatar nas empresas nas quais já tenha trabalhado.

    • Para as exceções, permitir a participação do ex-colaborador apenas como candidato - caso essa opção esteja marcada, serão aceitos como Candidato ex-colaborador todos os colaboradores que puderem se candidatar, a depender das configurações acima e os tipos selecionados em Exceções.

    • Atenção

      Caso a parametrização para Impedir for:

      Apenas nas empresas que já tenha trabalhado + Para as exceções, permitir a participação do ex-colaborador apenas como candidato - o ex-colaborador será impedido de ser recontratado na empresa que já trabalhou, porém poderá se candidatar e será identificado como Candidato ex-colaborador somente nas outras empresas do mesmo grupo.

      Para as exceções, permitir a participação do ex-colaborador apenas como candidato + Exceções - os ex-colaboradores marcados como Exceções serão considerados como Candidatos ex-colaboradores em qualquer empresa que estiverem sendo candidatados.

      Exemplo

      Usando a configuração  Impedir  e as opções marcadas:

      Apenas nas empresas que já tenha trabalhado + Para as exceções, permitir a participação do ex-colaborador apenas como candidato.

      No grupo da empresa Demonstração, fazem parte a Empresa001 e a Empresa002 e o João da Silva é ex-colaborador da empresa001.

      A empresa002 abriu um processo seletivo para a vaga de Analista de Processos, chamando a atenção de João, que se candidatou à vaga no Portal do Candidato da empresa.  Como João nunca trabalhou nesta empresa, na Busca de Pessoas o seu cadastro estará na lista de Candidatos.

      Sendo assim, como o João foi selecionado para esta vaga, quando o Recrutador foi realizar a sua Admissão, o sistema considerou os dados informados por ele no Portal do Candidato (lista de Candidato).

  • Selecione as Exceções desejadas, onde mesmo com os impedimentos parametrizados, possam ser recontratados. São elas:

    • Aprendiz;

    • Contrato por prazo determinado – Lei 6.019/74;

    • Contrato temporário - Lei 9.601/74;

    • Estagiário.

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Parametrize opções para etapa da funcionalidade Vaga.

Participação de ex-colaboradores nas vagas

É possível estabelecer configurações para a participação de ex-colaboradores nas vagas, em fases de Triagem e Seleção, como Ex-colaborador e também como Candidato ex-colaborador, através das opções:

  • Permitir em qualquer situação:

    Possibilita incluir ex-colaboradores nas vagas, fases de Triagem e Seleção, somente comoEx-colaborador.

    Atenção

    Essa opção possibilita para todos os tipos de inscrições:

    • através da funcionalidade Busca de pessoas nas fases de Triagem ou Seleção;
    • realizadas pela aprovação de participantes na fase de Triagem; e
    • através de candidaturas à vaga realizada diretamente nos portais de candidatos;

    Nas duas primeiras possibilidades, quando a inscrição for de um candidato Ex-colaborador, o operador é alertado pelo sistema.

  • Permitir somente como candidato

    Esta opção permite a inscrição de ex-colaboradores como Candidato ex-colaborador nas vagas, fases de Triagem e Seleção, ou seja, quando o candidato for selecionado, o sistema irá considerar as informações contidas na lista de Candidatos (informações atualizadas). Veja exemplo abaixo.

    Exemplo

    O candidato João da Silva é ex-colaborador da Empresa 001. No dia 07/10/2014 a Empresa 001 publicou um anúncio de uma vaga de Analista de Processos, chamando a atenção do João, que logo se candidatou no Portal do Candidato da empresa.

    Na suite Gen.te Integra da empresa 001, nas Configurações Gerais guia Participante a opção Permitir somente como candidato está marcada, então, ao ser realizado o processo seletivo para esta Vaga, na Busca de Pessoas o cadastro do João da Silva constará tanto na lista de Candidato (mantendo as informações cadastradas no portal do candidato) como na de Ex-Colaborador (onde consta as informações antigas).

    Sendo assim, como o João foi selecionado para esta vaga, quando o Recrutador foi realizar a sua Admissão, o sistema considerou os dados informados pelo João no Portal do Candidato da empresa (lista de Candidato).

    Atenção

    Essa opção se aplica para todas as opções de inscrições:

    • através da funcionalidade Busca de pessoas nas fases de Triagem ou Seleção;
    • realizadas pela aprovação de participantes na fase de Triagem; e
    • através de candidaturas à vaga realizada diretamente nos portais de candidatos;

    Nas duas primeiras possibilidades, quando a inscrição for de um Ex-colaborador, não será permitida a continuação da inscrição. Porém quando a inscrição for de um Candidato ex-colaborador, o operador será alertado pelo sistema.

  • Impedir

    • Em todas as empresas - através dessa opção, o ex-colaborador será impedido de se candidatar em todas as empresas do grupo.

    • Apenas nas empresas que já tenha trabalhado - com essa opção marcada, o ex-colaborador não poderá se candidatar nas empresas nas quais já tenha trabalhado.

    • Para as exceções, permitir a participação do ex-colaborador apenas como candidato - caso essa opção esteja marcada, serão aceitos como Candidato ex-colaborador todos os colaboradores que puderem se candidatar, a depender das configurações acima e os tipos selecionados em Exceções.

    • Atenção

      Caso a parametrização para Impedir for:

      Apenas nas empresas que já tenha trabalhado + Para as exceções, permitir a participação do ex-colaborador apenas como candidato - o ex-colaborador será impedido de ser recontratado na empresa que já trabalhou, porém poderá se candidatar e será identificado como Candidato ex-colaborador somente nas outras empresas do mesmo grupo.

      Para as exceções, permitir a participação do ex-colaborador apenas como candidato + Exceções - os ex-colaboradores marcados como Exceções serão considerados como Candidatos ex-colaboradores em qualquer empresa que estiverem sendo candidatados.

      Exemplo

      Usando a configuração Impedir e as opções marcadas:

      Apenas nas empresas que já tenha trabalhado + Para as exceções, permitir a participação do ex-colaborador apenas como candidato.

      No grupo da empresa Demonstração, fazem parte a Empresa001 e a Empresa002 e o João da Silva é ex-colaborador da empresa001.

      A empresa002 abriu um processo seletivo para a vaga de Analista de Processos, chamando a atenção de João, que se candidatou à vaga no Portal do Candidato da empresa.  Como João nunca trabalhou nesta empresa, na Busca de Pessoas o seu cadastro estará na lista de Candidatos.

      Sendo assim, como o João foi selecionado para esta vaga, quando o Recrutador foi realizar a sua Admissão, o sistema considerou os dados informados por ele no Portal do Candidato (lista de Candidato).

      Selecione as Exceções desejadas, onde mesmo com os impedimentos parametrizados, possam ser recontratados. São elas:

      • Aprendiz;

      • Contrato por prazo determinado – Lei 6.019/74;

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